KVKK ilke kararı Resmi Gazete'de: İşveren kurumsal e-postaları sınırsız denetleyemeyecek
Takipteyiz TR
Patronunuz iş e-postalarınızı okuyabilir mi? Yeni karar Resmi Gazete'de
- Kişisel Verileri Koruma Kurulunun 16 Eylül 2026 tarihli ve 2026/2035 sayılı ilke kararı, 8 Ekim 2026 tarihli Resmi Gazete'de yayımlandı.
- Karara göre e-posta sisteminin ya da cihazın işverene ait olması, çalışanın yazışmaları üzerinde sınırsız denetim hakkı vermiyor. Sürekli ve aralıksız gözetim ölçülü sayılmıyor.
- Çalışanlar denetimden önce amaç, kapsam, yöntem ve saklama süresi konusunda açıkça bilgilendirilmeli. Yazışma içeriğine ancak somut bir şüphe varsa, istisnai olarak bakılabilecek; iş ve kişisel yazışmalar ayırt edilebiliyorsa denetim işle ilgili olanlarla sınırlı kalacak.
- Kurumsal mesajlaşma uygulamaları ve toplantı platformlarındaki yazışmalar da kapsamda. Çalışan işten ayrıldığında hesap yeni erişimlere kapatılmalı. Kurala uymayan işverenlere 6698 sayılı Kanun'un 18. maddesi uyarınca idari yaptırım uygulanacak.
Patronunuz iş e-postalarınızı istediği gibi okuyabilir mi? Kişisel Verileri Koruma Kurulunun ilke kararı, sekiz Ekim iki bin yirmi altı tarihli Resmi Gazete'de yayımlandı. Karara göre e-posta sisteminin işverene ait olması, sınırsız denetim hakkı vermiyor.
Çalışanlar denetimden önce amaç, kapsam ve saklama süresi konusunda açıkça bilgilendirilmeli. Sürekli ve aralıksız gözetim ölçülü sayılmıyor. Yazışma içeriğine ancak somut bir şüphe olduğunda, istisnai olarak bakılabilecek.
Kurumsal mesajlaşma uygulamaları da kapsamda. Çalışan işten ayrıldığında hesabı yeni erişimlere kapatılmalı. Kurala uymayan işverenlere idari yaptırım uygulanacak.
- #sondakika
- #gündem
- #ekonomi
- #kvkk
- #işhukuku
- #kesfet
